古今房產(chǎn)是一家立足于孟津市場，主攻二手房的房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，經(jīng)過近4年的經(jīng)營，在孟津市場擁有4家門店。古今房產(chǎn)“掌門人”王璐莎王總說：“給員工提供更大、更專業(yè)的平臺，才是真正對他們負責，也是我的責任?！?/span>

  古今房產(chǎn)是一家目標非常明確，務實肯干的房產(chǎn)經(jīng)紀公司，他們的名字“古今”取自“震古爍今”，已經(jīng)將他們的目標展漏無疑。成立于2016年的古今房產(chǎn)，在王總的帶領下，用自己的專業(yè)知識及行業(yè)的眼界，在孟津市場占有了一席之地。2021年1月加盟洛陽懿皇房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，2021年6月門店數(shù)量增加到5家；人員數(shù)量提升30%，成為懿皇置業(yè)縣區(qū)加盟的標桿公司。并用自己的實際行動，為懿皇的加盟推廣做出了突出的貢獻。

初見王總給我的感覺是優(yōu)雅、從容、親切，古有“巾幗不讓須眉”之說，在與王總的討論中也初步認識到這位地產(chǎn)圈的鏗鏘玫瑰，通過對話中的停頓與思考，能深刻感受到她的認真，直白卻獨有邏輯性的觀點，也感受到她鮮明的個人特色.....

    王總與懿皇的淵源其實在很早的時候就已經(jīng)開始了。據(jù)王總說，自己最早接觸房產(chǎn)行業(yè)也是在懿皇。作為懿皇最早的一批后臺精英，王總對懿皇的后臺管理、權證辦理非常熟悉。經(jīng)過幾年的努力和打拼，帶著夢想回到家鄉(xiāng)開啟了自己的圓夢之路。發(fā)展的道路是漫長的，也是難忘的。經(jīng)過幾年的發(fā)展，雖然公司出具規(guī)模，但凡是親力親為的王總也意識到這樣的管理模式已經(jīng)不適應社會行業(yè)的發(fā)展。企業(yè)需要發(fā)展、員工需要提升、管理需要進步......

 2020年12月6日，懿皇15周年慶上對外宣布開啟地市及縣區(qū)加盟事業(yè)。一直對懿皇非常關注的王總得知這個消息后，第一時間聯(lián)系了懿皇總部。經(jīng)過短時間的溝通后，王總帶著公司的所有員工來到了懿皇總部。懿皇的發(fā)展讓古今的所有管理層看到了自己公司發(fā)展的方向,尤其是懿皇加盟將沉淀了16年的行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗全部賦能到加盟體系。培訓賦能、資金助力、新房墊傭政策、房客源系統(tǒng)管理等，正是目前自己公司發(fā)展所需要的，當即帶領整個團隊加盟到懿皇這個大家庭。

耐心地輔導員工進行業(yè)務培訓

   加盟懿皇后，榮譽的爭奪戰(zhàn)在古今房產(chǎn)內(nèi)部快速蔓延。榮譽的領獎臺仿佛有魔咒一般，深深的吸引著每一個人。從業(yè)績技能考試前三甲到加盟推廣特殊貢獻獎；從最佳新人獎到銷售亞軍的領獎臺；6月，古今房產(chǎn)英才店站上了管軍店面的領獎臺。今年6月，隨著古今房產(chǎn)第五家門店的開業(yè)，讓團隊更加堅定發(fā)展的腳步。

   加盟后的古今房產(chǎn)，正在用專業(yè)合作、高效服務、團隊共贏，在王總的帶領下實現(xiàn)“爭做孟津房產(chǎn)行業(yè)區(qū)域霸主”的夢想。

      自懿皇加盟正式啟動以來，引起了行業(yè)內(nèi)的關注。目前加盟板塊已經(jīng)覆蓋孟津區(qū)、伊川縣、宜陽縣、新安縣、洛寧縣，并在許昌創(chuàng)辦了許昌分公司，為懿皇加盟的推動邁出了至關重要的一步。從選址開店到裝修跟進；從執(zhí)照辦理到專業(yè)化備案的賦能；從人員招聘到新人培訓；從系統(tǒng)使用到轉介合作；從業(yè)務提升到業(yè)績加倍，懿皇加盟始終將賦能落到實處，讓加盟發(fā)展、開店變得容易。

1.專業(yè)培訓、價值提升

  3天新人融合訓讓行業(yè)小白快速掌握行業(yè)基礎知識、應答話術、五工技能，提升員工業(yè)務技能的同時，也讓客戶在整個業(yè)務流程中體驗到更專業(yè)的服務。

老員工業(yè)務線提升，懿皇加盟將沉淀16年的管理經(jīng)驗及方法直接運用到加盟店面，因材施教、因地賦能。階梯式培訓賦能，讓員工在平臺不斷實現(xiàn)價值提升。3個月以上業(yè)務訓、3-6個月員工提升訓、店長管理訓，讓賦能持續(xù)，讓提升不間斷。

2.平臺共享，合作共贏

    在一個共贏共享的平臺，員工合作意識更強。加盟店與直營店公用一個平臺，更大程度的讓資源流轉起來。隨著洛陽副中心城市的打造、撤縣劃區(qū)的實施，縣市資源的互動越來越頻繁。留住每一個想買房的客戶，不管是市區(qū)還是縣區(qū)、無論是新房還是二手房，直營和加盟店共同的原則就是“給你一個客戶，還你一個成交”，實現(xiàn)了員工業(yè)績的多元化。

3.PK打造，競爭創(chuàng)優(yōu)

  眼界決定發(fā)展，PK激發(fā)斗志！加盟讓目標更堅定，為榮譽而戰(zhàn)、為自己而戰(zhàn)。在過程中糾偏，讓業(yè)績更高達成。人員的競爭意識明顯提升，在競爭中進步，在合作中攜手。不光是跟自己，還跟所有的加盟公司的店面進行PK ，了解自身的差距，不斷提升。

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