師徒帶教（一） | 幫你點(diǎn)亮入行的第一盞燈
發(fā)布時(shí)間：2022-03-29來(lái)源：點(diǎn)擊：4059
在懿皇地產(chǎn)有這樣一群人
他們是文化的傳承者
是新人成長(zhǎng)的領(lǐng)路人
既有著“傳道、授業(yè)、解惑”的使命
也承擔(dān)著幫助新人走出迷惘的責(zé)任
他們的名字是：師傅
懿皇地產(chǎn)從成立至今創(chuàng)建了一套完善的師徒帶教體系，通過(guò)老帶新，幫助入行小白快速成長(zhǎng)。成為師傅的經(jīng)紀(jì)人，無(wú)形中就多了一份責(zé)任。
每一位新加入懿皇的小伙伴都有為期七天的培訓(xùn)期，在這七天的培訓(xùn)期間開(kāi)始初期，平臺(tái)中心的家人們會(huì)參與到帶教徒弟當(dāng)中。今天為大家介紹的是懿皇平臺(tái)中心的優(yōu)秀師傅們—帶教師傅們是怎樣煉成的。
懿皇2月優(yōu)秀師傅
企業(yè)管理部-張玉曉
入司近一年，從第一次帶教徒弟時(shí)的緊張、忐忑，到現(xiàn)如今的大方、自信，師徒帶教不僅僅成就一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的徒弟，也成就了她。她不僅用自己的正能量為徒弟做了最好的示范，更可貴的是，她也在帶教過(guò)程中不斷成長(zhǎng)，更加穩(wěn)重、更加專業(yè)！
2021年5月成為懿皇地產(chǎn)大家庭的一份子，2022年2月，帶教了第一位徒弟，也正式成為一名師傅。
“我和我的每一位徒弟都成了很好的朋友”，我們會(huì)經(jīng)常在一起探討行業(yè)知識(shí)，閑暇之余分享趣事。
我認(rèn)為帶好徒弟的第一原則：要有耐心、愛(ài)心和包容心。在于徒弟溝通過(guò)程中，耐心的講解這個(gè)行業(yè)的形勢(shì)、公司做的比較好的銷售人員心得，增加員工對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，使新人了解到每一位優(yōu)秀人員背后都有自己的付出與心酸，提前打好預(yù)防針，只有這樣才能讓新人在前期堅(jiān)持下去。
對(duì)于培訓(xùn)期間對(duì)公司企業(yè)文化的講解，先讓新人了解到講這個(gè)的目的和意義，讓大家盡量按照自己的理解去講，增加員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)知，便于在后期工作中更好的一種執(zhí)行，讓文化成為自我內(nèi)在的修養(yǎng)。
為師即是傳道、授業(yè)、解惑。做一名師傅比較容易，但做一名出色的師傅那是極難之事。中國(guó)有句古話叫”青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”我也希望我的每一位徒弟在下店后都能夠多多開(kāi)單、越來(lái)越優(yōu)秀。
懿皇商學(xué)院-劉亞靜
入司至今帶教徒弟有上百名，為公司的師徒帶教文化做出了巨大的貢獻(xiàn)。“桃李不言，下自成蹊”早已成為劉老師身上的標(biāo)簽。
在我看來(lái)師徒幫帶也是師徒互助的一個(gè)過(guò)程，通過(guò)徒弟的不斷提問(wèn)和解惑也不斷幫助自己去加深房地產(chǎn)行業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，下班后在和徒弟們的交談后，也收獲了很多其他行業(yè)的干貨。
每一次當(dāng)徒弟成功結(jié)業(yè)并取得優(yōu)異的成績(jī)時(shí)，作為師父的自豪感油然而生。其實(shí)師徒帶教的過(guò)程不僅僅是培訓(xùn)的這七天，而是一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定、相互成就的關(guān)系，師傅對(duì)徒弟不僅是工作方面的指導(dǎo)，還有生活方面的關(guān)心。比如徒弟在下店后，開(kāi)第一單時(shí)也會(huì)在把這個(gè)好消息和我分享，給我詳細(xì)的講解自己的開(kāi)單過(guò)程和心路歷程?，F(xiàn)在業(yè)績(jī)也是非常優(yōu)秀，有了穩(wěn)定的客源，為我徒弟點(diǎn)贊！
作為一名優(yōu)秀的師傅，應(yīng)該從徒弟們的角度出發(fā)，幫助徒弟們解決目前階段所遇到的問(wèn)題，然后力所能及的去處理他們所遇到的問(wèn)題。也特別感謝公司的師徒帶教文化，能夠讓自己成為一位師傅，看著徒弟不斷成長(zhǎng)，收獲財(cái)富，成為一個(gè)個(gè)更加專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，那份快樂(lè)是發(fā)自內(nèi)心的！
財(cái)務(wù)報(bào)表部-馬茜茜
作為一名師傅，首先要做到耐心，給予信心與目標(biāo)。一聲師傅，就是一份責(zé)任！盡心盡責(zé)、為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)新人的成長(zhǎng)保駕護(hù)航。
初入行業(yè)的陌生，以及對(duì)未來(lái)的不確定，都會(huì)讓新人工作得很沒(méi)有底氣。而我作為一名師傅，通過(guò)第一次去和徒弟接觸，了解到他之前的工作經(jīng)驗(yàn)，選擇房產(chǎn)的原因，以及自我的追求。通過(guò)進(jìn)一步的了解，時(shí)刻關(guān)注學(xué)習(xí)員工心態(tài)，新人在培訓(xùn)期間會(huì)不定期問(wèn)一下學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握及自我的理解。
在和徒弟的相處過(guò)程中，我覺(jué)得他們每一個(gè)人都是充滿活力和動(dòng)力的，其中一個(gè)徒弟下店4天就開(kāi)了單，非常厲害。
為師亦為范，為徒虛心學(xué)，在師徒帶教的這個(gè)過(guò)程中，自己也要是不斷要求自我，去做徒弟的榜樣。作為一個(gè)好的師傅，應(yīng)該是在業(yè)務(wù)上對(duì)徒弟有所助益，心態(tài)上能及時(shí)給予鼓勵(lì)，工作方法上能夠提出一些指導(dǎo)和建議，使其能夠快速成長(zhǎng)。之后我也會(huì)朝著這個(gè)方向努力。
在言傳中夯實(shí)基本功底，
在身教中不忘師德師風(fēng)，
在批評(píng)中借鑒成長(zhǎng)，
在贊許中不忘初心。
