霸主戰(zhàn)區(qū)||十年堅守,強者恒強!連續(xù)霸榜戰(zhàn)區(qū)PK冠軍十一個月!
發(fā)布時間:2024-04-08來源:點擊:671



不管多么偉大的理想,都要靠一步一個腳印,孜孜不倦地、持續(xù)地努力才能實現(xiàn)。
——稻盛和夫
十年堅守,向上生長,榮耀夢想。
從邁進(jìn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè),到持續(xù)有產(chǎn)出,穩(wěn)步有業(yè)績,斬獲多項榮譽,帶領(lǐng)團(tuán)隊,孵化管理者,這一路并不那么容易。
提前四個月完成年度目標(biāo)


在過去的2023財年中,尤亮飛尤總所帶領(lǐng)的團(tuán)隊,提前四個月完成年度既定目標(biāo),全年目標(biāo)完成率146.5%!
尤亮飛尤總認(rèn)為,榮耀的達(dá)成在于四點。
· 人多力量大 ·
目標(biāo)的完成離不開團(tuán)隊的發(fā)展,戰(zhàn)區(qū)內(nèi)每一位小伙伴都付出了很大的努力,也抓住了機會。

· 團(tuán)結(jié)的力量 ·
合作是第九戰(zhàn)區(qū)內(nèi)重要的文化建設(shè),全員認(rèn)可且不斷踐行于日常工作,良好的合作氛圍,一定程度上減少了內(nèi)耗,提升組織的效率。
·比武器更重的是士氣 ·
2023財年中11個月是戰(zhàn)區(qū)PK第一名,團(tuán)隊上下榮譽激勵,士氣倍增,上下同欲!



· 把握產(chǎn)品機會·
機不可失,失不再來。產(chǎn)品的機會稍縱即逝,遇到了就要牢牢抓住,這樣才能更輕松的達(dá)成目標(biāo),過去的一年中,他們就是抓住了幾次產(chǎn)品機會,才走在了前面。


先管理自己,再管理團(tuán)隊!


一個卓越的管理者,總是先管理好自己,再管理好團(tuán)隊。
尤亮飛尤總從“時間”、“情緒”、“健康”等三大方向約束自我行為。

時間管理

依據(jù)總監(jiān)層工作計劃表,將月、周、日工作內(nèi)容細(xì)化,清晰的梳理何時何地做何事。
每到月初、周初會再次進(jìn)行計劃與復(fù)盤,日常的碎片化時間融入工作瑣事的處理,減少突發(fā)緊急重要的事情頻繁發(fā)生,提高自我工作效率。


情緒管理

穩(wěn)定的情緒是管理者必備的技能,而有效的情緒管理可以提高工作效率和工作質(zhì)量!
學(xué)會控制并調(diào)節(jié)自己的情緒,將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為積極的行動力。


健康管理

身心健康才能更好的服務(wù)于組織戰(zhàn)略,幫助團(tuán)隊每個人實現(xiàn)自我目標(biāo)和價值!
今年尤總的減重目標(biāo)是5KG,并且給自己定制了年度600公里的跑步計劃,專題學(xué)習(xí)的定期參與,每季度至少讀一本書...身體更健康的同時,心理健康也要跟上。





30+名管理者孵化


尤亮飛尤總不僅自身是一位優(yōu)秀的管理者,更是為懿皇孵化了許多能力獨當(dāng)一面的管理者。

3位區(qū)域總監(jiān),30+名門店經(jīng)理。他從層層篩選,從企業(yè)文化認(rèn)可程度、個人責(zé)任心、管理者意愿度、行為能力等多方面作為依據(jù)。
再加以工作中重點關(guān)注,通過對人事物的行為態(tài)度綜合評估,發(fā)現(xiàn)人才、并培養(yǎng)人才,將自己的經(jīng)驗傳遞給更多的人,為懿皇孵化新一代的管理者。

經(jīng)過考察與評估后,可進(jìn)入儲備干部階段,培養(yǎng)其思想文化同步,以提升團(tuán)隊效能;特定能力的帶教,以勝任所需崗位為導(dǎo)向;崗前授權(quán),用經(jīng)營過程及結(jié)果評估勝任力。
每一位被孵化出來的管理者,都是他言傳身教。


榮譽屬于過去,在懿皇的這十多年他已獲得數(shù)不清的榮耀。
持之以恒,善始善終,是他的信仰,2024財年,他依舊會帶領(lǐng)團(tuán)隊光芒萬丈,贏取每一場戰(zhàn)斗的勝利!