文化傳承 ▏用企業(yè)文化點亮管理的靈魂
發(fā)布時間:2021-03-01來源:點擊:2285
企業(yè)文化:是指企業(yè)在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體員工遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價值觀。只要擁有了自己的文化,才能使企業(yè)具有生命的活力,才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大,為全社會服務(wù)的基礎(chǔ)。
01
內(nèi)化于心 外化于行
企業(yè)高層是企業(yè)文化的締造者,高層管理者要能夠結(jié)合具體的實際情況適時調(diào)整或重塑企業(yè)文化,并要在企業(yè)文化改革的過程中充當核心角色,成為推動企業(yè)文化改革的風向標和榜樣力量,把接力棒傳到中層管理者手中。而中層是企業(yè)文化的執(zhí)行傳播者,基層是企業(yè)文化氛圍的營造者。
02
深入企業(yè)文化 傳遞中堅力量
為增強總監(jiān)層對企業(yè)文化的熟知度,在工作中能不斷向下屬宣傳企業(yè)文化、解釋企業(yè)文化的內(nèi)涵,使下屬真正能夠把企業(yè)文化和實際工作結(jié)合起來,從而加深對企業(yè)文化的理解和認同。自2月1日起開始,懿皇地產(chǎn)總部總監(jiān)層又掀起了一波以企業(yè)文化為主體的學習分享活動,開展新一輪的企業(yè)文化講解比賽。
從前期的深入學習、分享討論,到中期的準備、模擬講解,大家在經(jīng)過一周努力學習,都表現(xiàn)出十足的信心,各個都在為精彩展現(xiàn)做最后的準備。那懿皇的企業(yè)文化到底是什么呢?讓我們在各位總監(jiān)的帶領(lǐng)下,再次一睹懿皇地產(chǎn)的文化長河。
03
為您領(lǐng)航 圓你理想
一家充滿文化底蘊的企業(yè),從進入到走廊的那一刻,你就會感受到濃厚的文化氣息。懿皇地產(chǎn)總部的地理位置頗有深意的選址、進入大門映入眼簾的前臺設(shè)計、使命愿景墻中的所體現(xiàn)的深層意義,都無不向大家展示著懿皇地產(chǎn)建立之初的用心。
如果說懿皇是一艘乘風破浪的巨船,那么這一路歷程就是漫無邊際暗流涌動的海洋,只有最優(yōu)秀的舵手和足夠強大的水手,才能在這片海洋中披荊斬棘日夜前行。做有大愛、受尊重、有價值、有品質(zhì)的百年企業(yè)是懿皇地產(chǎn)的愿景與藍圖,而宏大愿景的背后是懿皇深厚的組織文化。這句話,也被牢牢的印刻在了懿皇地產(chǎn)總部的墻面上,也深深的印刻在了每位懿皇人的心中。而萬家燈火中,總有懿皇人為之奔波的身影!為您領(lǐng)航,圓您理想!
04
德才兼?zhèn)?以孝育人
國以人為本,人以德為本,德以孝為本。企業(yè)不僅僅是一個工作的平臺,更是一個幫助人成長的空間,懿皇地產(chǎn)非常重視員工的品行,尤其重視孝親文化,孝順贍養(yǎng)父母,只有一個有孝心的人才能更好更有責任心的為企業(yè)、為社會做事,即“以孝育人”。
對于品德,懿皇選擇了“以”孝為核心來進行引導,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?。“一家成功的企業(yè),首先是一所學校,其次才是企業(yè)。”企業(yè)要發(fā)展,需要源源不斷的驅(qū)動力,這些驅(qū)動力的來源就是每一個“懿皇人。”
05
用企業(yè)文化引人、育人、留人
企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力,起到的是內(nèi)在驅(qū)動的作用,它需要為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)、留住核心人才等方面提供支撐。
新員工是企業(yè)保持生機活力的源泉,而老員工是企業(yè)保江山的中堅力量,管理者提高技能管理,老員工把握時代精髓,新員工努力完善自我。在懿皇,師道文化的傳承可以讓你不斷成長,不斷蛻變。企業(yè)之發(fā)展,自強不息才能厚德載物,一年至九年,懵懂至專業(yè),一年又一年,在朝夕陪伴之中,開花結(jié)果。只有全體員工思想更加凝聚,奮斗目標更加清晰,方向更加明確,企業(yè)才能源源不斷的發(fā)展!
06
時代變遷 初心不變
經(jīng)過15年的發(fā)展,如今的懿皇,形象變了,總部搬遷了,門店從一家發(fā)展至近百家,員工從一人擴張至千人,LOGO經(jīng)歷三次變革,核心價值觀也經(jīng)歷了三次演變。但唯一不變的,還是那顆服務(wù)至上的赤誠之心,是那句“為您理想的家領(lǐng)航”的永恒之信!
知行合一,行勝于言。一個企業(yè)的發(fā)展需要一批又一批人持續(xù)的努力,核心價值觀是其最持久、最深厚的推力。懿皇地產(chǎn)價值觀的踐行要求需要在落細、落小、落實上下功夫,使其日?;⒕呦蠡?、形象化,內(nèi)化為精神追求,外化為具體行動,最終凝聚為懿皇地產(chǎn)不斷崛起的強大精神力量!
07
承上啟下 執(zhí)行傳承
這,就是懿皇;這,就是懿皇的文化底蘊,此次的講解比賽讓大家重新回顧了企業(yè)文化長廊,把大家?guī)氲杰不实禺a(chǎn)的成長歷程回憶里。
在企業(yè)文化的傳承中,管理層扮演者承上啟下傳輸?shù)闹匾巧?,也是企業(yè)文化傳播實踐的第一步。通過對企業(yè)文化的融會貫通,深刻理解、發(fā)揮好傳導作用,將企業(yè)文化理念滲透到每個員工的內(nèi)心,滲透到服務(wù)和管理工作中,讓所有進入到懿皇地產(chǎn)的員工都了解、認可我們的企業(yè)文化,并做到執(zhí)行和不斷傳承下去,這才是此次活動舉辦的核心意義!
懿皇地產(chǎn)
歡迎您的加入!
懿皇地產(chǎn),為您理想的家領(lǐng)航
微信號 : 洛陽懿皇地產(chǎn)
新浪微博:@懿皇地產(chǎn)
● 掃碼加入我們
-END-