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發(fā)布時間:2023-10-21來源:點擊:773
“為員工搭建成長圓夢的平臺”一直以來都是懿皇對員工所秉承的初心,將企業(yè)發(fā)展與員工幸福緊密聯(lián)系在一起,將人文氣息貫徹工作是懿皇的堅持,并為這堅持實實在在的踏出每一步!

- ONE -
“ 奮斗者的故事值得被記錄,抵達者的姓名值得被銘記?!?/span>
司齡文化是企業(yè)對于員工付出最好的認可方式之一。
感謝每一位長久堅持為懿皇付出的員工,也塑造以此為驕傲的企業(yè)文化,緊緊的鏈接企業(yè)與員工之間的情感。

司齡文化的一個重要核心,就是及時的給予對各個司齡階段的員工鼓勵與褒獎,營造與企業(yè)同行的榮譽感。
與懿皇,一路同行,在這里,我們相遇、相識、相知、相惜、相愛。



第一年·定制簽字筆

懿皇定制簽字筆,作為辦公生活的助手必不可少,愿懿皇家人能在專業(yè)的學(xué)識之路上不斷進步,有所成就!


第二年·定制筆記本

禮輕情意重!本子是記錄一切工作的載體,是走進企業(yè)與員工之間心靈的碰撞,是為懿皇伙伴量身定做的企業(yè)文化傳承載體。


第三年·總經(jīng)理精選書籍

讀萬卷書與行萬里路都是學(xué)識提升的方式,身體與靈魂總要有一個在路上,愿懿皇伙伴,在學(xué)習(xí)之路永無止境。第四年


第四年·定制保溫杯

在工作之余,生活之上,一杯熱水傳遞的不僅僅是一杯水,更是企業(yè)對員工的關(guān)懷之情,愿大家在帶看歸來之后,都能喝上一杯熱水,暖心也暖胃。


第五年·純銀司標

一枚徽章不僅是企業(yè)歷史的沉淀,也是企業(yè)文化的象征,每一名在公司五周年的家人,都可以擁有一枚專屬定制的紀念徽章,永不褪色的光輝,與我們之間的情誼交響輝映。

“你和公司有聯(lián)結(jié)的那一天,我清楚的記得并感謝”。
恰逢其時的發(fā)送根據(jù)司齡精心準備的禮物,來表達真誠的感謝和認可,才知道“我們已經(jīng)一起走過了這么多天”。

-TWO -

菁英旅游 帶薪陪伴家人

懿皇孝親文化主張”每年帶父母外出旅游一次“,也為大家提供了相應(yīng)的福利政策。在懿皇每半年就有一次菁英旅游,可攜帶自己的家人共同前往,還是帶薪的哦~
最美的風(fēng)景給最優(yōu)秀的懿皇家人們~
感謝優(yōu)秀員工的辛勤工作和付出,我們以豐富精神文化生活,增強團隊凝聚力,讓辛勤工作的同事們能暫時放下緊張忙碌的工作,放松心情,享受一個愉悅的完美假期。






團建福利 節(jié)日里的一份溫暖


除了我們每半年一度的菁英旅游之外,在平時的懿皇也是有很多福利的,不定時團建+節(jié)日福利,在這里的每一天,員工幸福指數(shù)都很高哦~







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為感謝和回饋每一位懿皇家人對地產(chǎn)事業(yè)的執(zhí)著堅守、拼搏奉獻,我們從多重方面,為大家成立了“愛心基金”。希望大家在工作之余能深切感受到濃厚的人文氣息。





基金一:新婚賀禮

每一位懿皇家人,在新婚之際都能收到一份來自真誠的新婚禮金及帶薪假期7天,禮金內(nèi)含1000元哦~祝新人百年好合~

基金二:救助基金

員工或直系親屬(父母、配偶、子女)患重大疾病、遭遇突發(fā)事故或者意外,可根據(jù)不同程度一次性領(lǐng)取2000元、5000元、10000元救助基金,每個財年算一期。

基金三:慰問基金

當員工遇到喪葬事宜,可申請慰問支出1000元/次,及帶薪假期3天。

基金四:愛心基金

當遇到社會性大規(guī)模的災(zāi)害,每次捐助金額不超過當時基金會剩余總金額的10%,上限10萬元;若愛心基金無法解決困難,員工可向公司申請發(fā)起“水滴籌”進行籌款。


【END】
懿皇地產(chǎn)愿以綿薄之力,最大可能的從各種方面,照顧到各位懿皇家人。
衷心愿每一位家人在懿皇都能越來越來好,在這里實現(xiàn)夢想與獲得幸福感。
讓我們攜手共進,走向更好的未來。
懿皇地產(chǎn)期待你的加入!
